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      柳州市特殊教育學校2019年公開招聘教師簡章
      日期:2018-10-25 15:37:18  發布人:柳州市特殊教育學校辦公室  瀏覽量:0

                  了適應我校特殊教育事業發展需要,引進優秀特殊教育教學人才,確保學校教育教學活動的正常開展,2019年我校擬計劃招聘?萍耙陨蠈W歷全日制普通高校應屆畢業生到我校工作,為確保招錄工作嚴謹有序地開展,特制定本簡章。

      一、招聘條件及崗位:

      (一)招聘條件

      1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

      2.熱愛特殊教育事業,遵守紀律,品行端正,具有為特殊教育教學服務的精神;

      3.身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

      4.報考人員除具備以上基本條件外,還應具備招聘職位所要求的資格條件;

      5.2019年全日制普通高校應屆畢業生;

      (二)招聘崗位

      崗位名稱

      人數

      專業

      學歷

      學位

      職稱

      其他

      特殊教育教師

      2

      特殊教育、特殊教育學

      大學本科及以上

      學士及以上

      2019年全日制普通高校應屆畢業生,具有初級中學及以上教師資格證

      舞蹈教師

      1

      舞蹈教育、舞蹈學、舞蹈表演、舞蹈編導

      大學本科及以上

      學士及以上

      2019年全日制普通高校應屆畢業生,具有小學及以上教師資格證

      兒童康復教師

      1

      兒童康復

      大學?萍耙陨

      2019年全日制普通高校應屆畢業生,具有小學及以上教師資格證

      二、招聘程序

      (一)報名

      報名時間:2018年10291130日。

      1.網上報名:應聘人員通過柳州市特殊教育學校電子郵箱(lztjb2012@126.com)投遞個人簡歷進行網上報名。

      2.郵遞個人簡歷報名:應聘人員通過郵寄個人簡歷進行報名,郵寄地址:廣西柳州市和平路119號,收件人:柳州市特殊教育學校辦公室。(報名時間以郵寄時間為準。)

      同一時間只能選擇一個崗位進行報名,并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性、真實性負責。對網上報名提交的申請材料不完整或錯誤填寫報名信息,而造成資格審查不通過、不予辦理聘用手續等后果,由應聘人員承擔。對個人信息弄虛作假的,一經查實,立即取消考試及聘用資格。

      應聘人員對照自身條件,明確符合教師招聘的基本條件后,再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的,在任何環節被審核發現的,都將取消聘用資格,后果由應聘人員承擔。

      應聘人員可于20181215登錄柳州市特殊教育學校網站(http://www.assume8.cn/查詢資格審查結果,已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

      咨詢電話:0772-2605237(梁老師)

      資格審查:根據畢業生投遞的個人簡歷、相關的證件的復印件進行初步篩選。對于符合我;菊衅敢蟮挠蓪W校組織相關學科評委進行簡歷復查,由學校統一為資格審查合格的應聘人員發放《準考證》。

      (二)筆試

      1.筆試日期:201915(星期六)

      2.筆試安排:

      上午8:30—10:00    教育學與教學法基礎知識

      10:30—12:00   教育心理學與德育工作基礎知識

      以上兩科考試分值各100分。

      筆試地點等相關事項詳見《準考證》。

      3.照顧加分。少數民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績。

      4.筆試成績公布:考生筆試成績在筆試結束統一粘貼在學校公示欄,考生可自行查閱。

      (三)面試人選的確定

      根據筆試成績,按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的崗位,學校根據實際需要,向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請,獲批準后可確定為面試人選。

      (四)面試

      1.面試時間:2019年1月5日下午3:00-5:30。

      2.面試地點:柳州市特殊教育學校。

      3.面試方式

      備考、試講、答辯?荚嚠斕,考生根據提供的教材內容,按照抽簽順序依次備考30分鐘,試講15分鐘,答辯5分鐘。

      試講教材由我校統一印制,面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機等有通信、存儲功能的設備進入備考室及考場。

      4.面試分值

      面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。

      面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,經人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

      5.面試流程

      1)面試開始前,由招聘單位核實參加面試人員身份證,不真實的,招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格,所有責任由面試人員自負。

      2)抽簽確定面試順序。

      3)按抽簽確定的面試順序進行面試?忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

      4)面試成績公布:考生面試成績在面試結束后統一粘貼在學校公示欄,考生可自行查閱。

      (三)組織考核:

      按計劃招聘的職位數根據面試成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。如應聘人員資格不合格的,可從參加面試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

      (四)體檢

      對考核合格人員,統一安排到市三甲醫院進行體檢,體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的,可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

      (五)公示、聘用

      按照聘用的程序和標準,從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在柳州市教育局電子政務網、柳州市特殊教育學校網站公示,公示7個工作日。公示無異議的,報上級部門審批,并辦理相關聘用進編手續。

      三、招聘考試紀律

      (一)切實加強對這次考試聘用工作的領導,精心組織,密切配合,形成合力,確?荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。

      (二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。

      (三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消考試資格:

      1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

      2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

      3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的;

      4.法律法規規定的其他違紀行為。

       

       

      柳州市特殊教育學校

      2018年10月

       

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